負担

    155 :キチママまとめちゃんねる 2020/09/24(木) 16:31:53 ID:tQP
    相談お願いします
    息子家族との付き合いに悩んでいます
    3月末に車で20分のところに越してきました
    9月から息子嫁も働きだしたのですが、先日9月に入って4回目の保育園の呼び出しに私が行きました
    今の時期多少の発熱でも帰されるのは仕方ないと思います
    しかし、元々息子は息子嫁に専業主婦を希望していたこと
    下の子がよく熱出す子なこと
    呼び出しの4回のうち3回は何かあれば息子嫁が行く日だったこと
    私が子供が好きじゃないこと
    私はワンオペで3人育て、今は週3で夜に夫の友人の小料理屋でバイトしてること
    嫁の実家も息子家から車で20分なこと
    色々考えまして
    今後いざと言うときのお迎えを分担するなら表にして提出
    息子が担当の時は暇だったら迎えに行ってもいい、残りは向こうの両親でもベビーシッターでもなんでもいいからなんとかしてと伝えましたところ、嫁に泣かれました
    娘にきたと思ってた、両親は昔から自営で仕事人間だから迎えに行ってくれないと泣くのです
    大変なのはわかります
    ですが、私に負担を強いるならあちらの両親も同じだけ強いて欲しいのです
    この考えは間違っているのでしょうか

    435 :キチママまとめちゃんねる 2010/10/06(水) 14:24:16 ID:Y0dgIm2n
    30歳を迎える頃に、ふと同窓会をしようぜという話が仲間内で出た。
    俺を含め、地元で結婚や就職した奴が中心になって企画していったんだが
    その運営陣の中に自分で会社作って大儲けした地元でも名の通った社長が含まれていた。
    そいつは控えめな忄生格だったが、必要経費として300万をポンと出してくれた。
    「これで会費集めなくていいから企画側も楽になるし、来る側も負担が減るよね」
    と言って爽やかに笑うシャチョーになら俺は掘られてもいいと思った。

    だが、問題は同級生側にあった。

    ・託児所を作れ
    ・ホテルのグレードを上げろ
    ・交通費を出せ
    ・前泊、後泊の費用を出せ
    ・ビンゴゲームの景品に40インチの液晶テレビを入れろ

    など、社長が金を出す事が広まった途端要求がエスカレートし始めた。
    何故か命令口調で自分をお客様と思って無茶を言ってきやがる。
    最初は俺達運営丁寧に応対していたが、よく考えたら商売してるわけでもないし
    休みの間を縫ってボランティア的な作業を金まで出してしてるのに、何故こちらが
    下手に出なければならんのか?と。
    それからは、何か文句を言ってくると
    「うるせぇな、じゃあお前がやれよ。限られた予算で全員が納得する会場を用意して
    キッチリ運営してみせろよ、人に意見できるんだからさぞ自信があるんだろ?」
    こんな感じで言い返していたら、何故か社長の会社にクレームが杀殳到したので
    同窓会自体が無くなってしまった。

    526 :キチママまとめちゃんねる 2020/01/17(金) 03:19:01 ID:TT.uu.L1
    うちの会社の部長が狂ってて、もう○んで欲しいぐらい本当にありえない。

    最近起こした問題も酷かった。とある案件が開始直前で失注してしまい、
    長年付き合いのあった協力会社から呼んだ技術者のWさんが宙に浮いてしまった。
    普通だったら何とかすぐに他の案件にアサインするか、ごめんなさいして1ヶ月分の人件費を払うんだけど、
    部長は何を思ったか、受注確度が微妙な先の案件に参加して貰うと言って、Wさんを待機させたまま、それから2ヶ月近く待たせた挙げ句、
    肝心の案件は結局失注してしまい、協力会社には案件が無くなった事だけメール手短に伝えて放置しやがった。
    当然、協力会社とWさんは激怒して、会社に乗り込んで来たんだけど、部長はWさんに「貴方はフリーターみたいなものなんだから自己責任。
    協力会社も責任を取る必要は無いのでは?」と返してしまい、結局協力会社の顧問弁護士が乗り込んでくる羽目になった……

    実際にWさんはフリーランスなんだけど、ほぼ協力会社の仕事しか請けない実質専属な技術者で、うちの別のプロジェクトも何度か手伝って貰ってる優秀な人。
    そんな人をとりあえず確保しておいて、待機期間の人件費を払わないのはハッキリ言ってありえない。
    この件は常務と本部長が代わりに交渉して、待機期間分+αの人件費を支払う事で何とか収まったんだけど、
    協力会社はこの一件で「今後一切貴社(うち)とは取引致しません」と言われてしまった、当たり前だけど。
    代わりに部長が探して来たという別の外注会社からは、
    ・業務歴は20数年だけど、ほぼテストしかしてないから設計どころかプログラミングすらロクにこなせない50代のオッサン
    とか、
    ・独学で3ヶ月Javaを勉強していたが、それをJava歴数年の経験者と経歴偽装され、訳も分からず突っ込まれた新人さん
    みたいな人ばかり寄越されて、現場は逆に負担が増えててんてこ舞いになっている。
    けれど部長は、「人件費が減って結果的には良かった、以前の協力会社より良くなった」とドヤ顔。
    確かに単価は前の会社と比べると安いんだけど、現場の負担にしかならない様な人材寄越されても困るのに……
    現場は残業地獄になってるが部長は管理職だからとさっさと先に帰って知らん顔で、現場の人達はすっかり怒り狂ってる。

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