職場

    459 :キチママまとめちゃんねる 2020/01/25(土) 16:02:18 ID:s1.yn.L1
    相談です。
    バイト仲間のAさん♀と才柔めました。

    話が通じないタイプと言うか、
    気分を害するとひたすら黙っている人で、
    これまでにもたびたび作業で才柔めていました。

    先日必要な業務に約30分ほど来ず、
    ようやく来たと思ったら無視をされ続け、
    最後の確認の段階でも無視をされたのでこちらも限界になり
    怒鳴ってしまいました。

    その後口喧嘩状態になりましたが、
    相手は完全に支離滅裂になり、私も頭にきて、
    これまでの行動を上司に伝え喧嘩別れ状態です。

    「今日はこちらにも理由があって黙っていただけなのに、
    チクるなんてひどい」等と
    Aさんから文句のメールオンパレード状態です。

    このメールにどう返したらいいんでしょう。
    正直疲れて気力が湧きません。
    認識のずれと言うか、何故私が怒っていたのかも
    捉え違えしているようで恐怖すら感じます

    499 :キチママまとめちゃんねる 2019/12/21(土) 14:46:19 ID:Pd.i4.L1
    私女性.で会社で仲良くなって毎日話すようになった男性.が少し距離置いてきてつらい
    老若男女誰とでも仲良くなる仕事ができる別部署の上司で社長に気に入られていて若くて出世してる私からしたら憧れの存在なんなら好きだった
    先月くらいから2人っきりでご飯に誘われるようになって仕事終わりにも何処かに連れて行ってくれた
    あれ?もしかして私だけ特別扱いされてる?って少しドキドキしてた

    女子の間でもその人の話題がよく上がっていてそんな人が私みたいな地味子相手にするわけないと思ってたし個人的な連絡先も交換した事なかったし聞く勇気もなかった

    今週の月曜にラインしてる?交換しよって聞かれた
    ついに来たかと思ったと同時に今まで受身だったけどラインしたら私からも連絡送ったりした方がいいのかな?とかこの人が本当に私が好きなら申し訳ないしクリスマス前だから誘われそうとか色々ぐるぐる考えた結果
    多分引きつった顔で社内メールじゃ駄目ですか?って答えてしまった
    あーそっかごめんねメールで大丈夫かもって答えられてから今週それ以降仕事関連以外話しかけられなくなった

    多分私が拒絶した形なんだけどいざ話しかけられないとすごく辛いというチラ裏

    717 :キチママまとめちゃんねる 2020/06/10(水) 18:32:33 ID:YJ.km.L1
    ミスを防ぐために、復唱を心がけているんだけど、
    上司「これ、3枚コピーして」
    私「3枚ですね。」
    上司「3枚!」
    私(指を三本立てて)「3枚、コピーしてきますね。」
    上司「3枚って言っているだろうが!」
    私(指を三本立てて)「え?3枚ではないんですか?」
    上司「だーかーら!3枚!とっとといけ!」
    私「とりあえず、行ってきます。」

    3枚コピーして渡すと
    「ぐたぐた言わずに、はいって言ってやればいいんだよ!」
    と説教が始まる。
    間違えると、
    「簡単なことなのに、なんで間違えるんだ!」
    と説教が始まる。

    向こうもそう思っているんだろうけど、面倒くさい。

    488 :キチママまとめちゃんねる 2020/03/28(土) 01:33:01 ID:qJ.rs.L1
    うちの職場にすごく綺麗な方がいて、入社当時から男性.社員の注目を集めていた。
    でも誰とも付き合うわけでもなく数年。
    その間の噂で誰が狙っている、誰が告白したそうだ、相手にされてない、断られた、実は異性.に興味がないのでは?など様々なものがあったが、真相は分からず年月が経った。
    しばらくして私が彼女の部署に異動になり、しかもプロジェクトで組む事になり、同年代で出身県が一緒という事で親しくなった。

    そこで知った彼女は、恋愛に興味がない、1人が好き、時間がある時は好きなだけ寝ていたい、家にはお気に入りの快適寝具/安眠フレグランス/リラックス入浴剤など睡眠グッズが取り揃えてあるという人である事。
    そして同時に人と深く付き合わないのはどうなのか?人は1人で生きているわけではない。子供が産めなくなってから欲しいと思っても遅い等、現在の生き方を客観的に見て考えているという事。
    だからいきなり生涯独身、もしくは結婚子供と考えるのではなく、まずは無理なく異性.と行動をともにしてみては?とアドバイスした。

    724 :キチママまとめちゃんねる 2020/04/08(水) 13:47:24 ID:zA.rl.L1
    指導係の先輩がポジティブすぎてつらい
    3歳年上の先輩で、ペアで仕事をしていて、私に仕事を振るのもレビューをするのも先輩

    東大卒で人脈もあって、超優秀で、だからこそ一般的な作業スピードを理解してない
    先輩がちょっとやっといてってチャットで軽く投げてくる作業は私がやったら1時間かかる
    でも先輩なら10分ぐらいの作業だからそのつもりで私の勤怠をみて残業減らしてねっていう
    だったら仕事投げてこないでよ

    私がこれは◯時間かかります、っていうと、◯時間もかけずになんとかしてっていう
    なんとかってなんなのよ、具体的に

    先輩が私の何倍も仕事してて、周りからの信頼もあるのは知ってる
    先輩は本当になんとかできてしまう人なのも知ってる

    でも私はできないの
    できないなんて会社でいうのはだめだと思って一年頑張ってきたけど、もう無理

    がんばっても褒めてはくれないし、でもできていないところの指摘は容赦なく入る
    打ち合わせの開始時間は守らない、返信は返す時と返さない時がある
    でも上の人には可愛がられるし、適当な人間だって認識されてるからある程度適当でもしょうがないなで許されてる
    こちらからみたら先輩だって悪いところはあるし、できてないことはあるのに一方的に指摘される

    ポジティブでなんとかなるさ精神ではやくざっくり仕事する先輩と
    ネガティブできっちり筋道立てて丁寧にミスなく仕事する私

    ずっとがんばってきたつもりだけど、そろそろ糸が切れそう
    もうしんどい

    1 :キチママまとめちゃんねる 2017/12/26(火) 01:20:34 ID:6eHtIPiz0.net
    俺、言われた通りに掃除をする

    出勤時間
    上司「1時間早く出勤して掃除しろって言ったよな?なんでやってないんだ?」
    俺「やりましたが・・・」
    上司「は?俺が間違ってるとでも言うのか?」
    俺「・・・いえ、間違っていません」
    上司「ってことは?掃除はしたのか?してないのか?」
    俺「・・・していません」
    上司「(クソデカため息)」


    うぜえ

    1 :キチママまとめちゃんねる 2019/12/04(水) 00:45:40 ID:EuHu7yFq0.net
    以前からそいつに自分の補助をつけないと人身事故とか何かしらあったときに会社が回らなくなりますよ!
    と指摘され続けてきたけど
    人件費カットのために流し続けてきた
    実際は業務過多というのと複雑であまりにも責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったようで
    辞めると突然言い出した
    あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
    何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

    572 :キチママまとめちゃんねる 2019/12/03(火) 21:46:55 ID:uRYaxvk9.net
    有給とったから職場のボードに有給って書いたら、休みって書け!って殴り書きが書いてあるの他の人から連絡きたんだけどこれってパワハラ?
    有給に休み以外の意味ないだろ。
    写真もとっといてもらった。

    526 :キチママまとめちゃんねる 2020/01/17(金) 03:19:01 ID:TT.uu.L1
    うちの会社の部長が狂ってて、もう○んで欲しいぐらい本当にありえない。

    最近起こした問題も酷かった。とある案件が開始直前で失注してしまい、
    長年付き合いのあった協力会社から呼んだ技術者のWさんが宙に浮いてしまった。
    普通だったら何とかすぐに他の案件にアサインするか、ごめんなさいして1ヶ月分の人件費を払うんだけど、
    部長は何を思ったか、受注確度が微妙な先の案件に参加して貰うと言って、Wさんを待機させたまま、それから2ヶ月近く待たせた挙げ句、
    肝心の案件は結局失注してしまい、協力会社には案件が無くなった事だけメール手短に伝えて放置しやがった。
    当然、協力会社とWさんは激怒して、会社に乗り込んで来たんだけど、部長はWさんに「貴方はフリーターみたいなものなんだから自己責任。
    協力会社も責任を取る必要は無いのでは?」と返してしまい、結局協力会社の顧問弁護士が乗り込んでくる羽目になった……

    実際にWさんはフリーランスなんだけど、ほぼ協力会社の仕事しか請けない実質専属な技術者で、うちの別のプロジェクトも何度か手伝って貰ってる優秀な人。
    そんな人をとりあえず確保しておいて、待機期間の人件費を払わないのはハッキリ言ってありえない。
    この件は常務と本部長が代わりに交渉して、待機期間分+αの人件費を支払う事で何とか収まったんだけど、
    協力会社はこの一件で「今後一切貴社(うち)とは取引致しません」と言われてしまった、当たり前だけど。
    代わりに部長が探して来たという別の外注会社からは、
    ・業務歴は20数年だけど、ほぼテストしかしてないから設計どころかプログラミングすらロクにこなせない50代のオッサン
    とか、
    ・独学で3ヶ月Javaを勉強していたが、それをJava歴数年の経験者と経歴偽装され、訳も分からず突っ込まれた新人さん
    みたいな人ばかり寄越されて、現場は逆に負担が増えててんてこ舞いになっている。
    けれど部長は、「人件費が減って結果的には良かった、以前の協力会社より良くなった」とドヤ顔。
    確かに単価は前の会社と比べると安いんだけど、現場の負担にしかならない様な人材寄越されても困るのに……
    現場は残業地獄になってるが部長は管理職だからとさっさと先に帰って知らん顔で、現場の人達はすっかり怒り狂ってる。

    617 :キチママまとめちゃんねる 2013/12/05(木) 09:50:26 0
    前の会社にいた時の話だけど、社長の愛人が会社に入社してきてそれはもうやりたい放題だった。
    仕事なんか何もできないのに指図なんか当たり前。
    休憩時間は社長室に篭ってイチャイチャ。
    気に入らない人がいれば社長に耳打ちして即クビ。
    7人いた女性.事務員は半年程で私と愛人の二人だけになった。
    愛人はまったく使えないし辞めた人の仕事がどんどん回ってきて毎日地獄だった。
    そんな時、愛人と些細な言い合いをしてしまい、私にも退職勧告がでた。
    こんな会社に未練も何もなかったのでありがたく承諾した。
    自分の席に戻ると愛人が横でニヤニヤしながら「あなたの仕事くらい私一人で出来るから♪」と言うので
    自分のPC内にある仕事を効率良くする為に作ったデータやシステムを全部消し、「じゃあ頑張ってくださいね☆彡」と言った。
    それを当てにしていたのか愛人は発狂し私をブン殴った。痛かった。
    次の日から退職日まで有給消化したので会社には1度も行ってない。DQかもしれないが後悔はしていない。

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