だいぶ前ソフト系の開発会社で働いていた。

ある月の月末の夜９時過ぎ、ああもう少しで帰れるかも！という希望が
見えて来た頃、何故か同じフロアの営業の新人が急に入って来てしゃがみ込みごそごそ。
私　「なにやってるんですか？」
新人「すんませ～ん、ちょっと明日会議室で使うんでテーブルタップ借りま～」
私・部署の皆「え？ちょっ！待っ！」
いきなりプツっとパソコン２台の電源切れる
全員「！！！！」声にならない悲鳴を上げてガタタタタっと立ちあがる
新人「え？あ？？なんすか？？」

新人君は部屋の片隅にあった掃除用具入れに入れられてごめんなさいと叫びまくり
部署の皆は次の日になるまで帰れなかった。

仕事してると子持ちは働き方優遇されて、その分私のような未婚者にしわ寄せが来るのが本当に嫌
なんで子持ちは優遇されてこちらの働き方は考慮されないの？
「子供が熱出ましたー休みますー！」で休んだその人の仕事は全部周りに回ってくる、その人はやらない
終わらなければ残業
「ごめん子供が体調崩したみたいで早退します！」と言われたら、当たり前のように周りが残って穴埋めさせられる
「今度役員会議があって午後から仕事出られなくてー」と話してたら、その穴埋めが当たり前のように周りに来る
けして自分の働き方を変えて自分で解決しようとしない
その中でもなんでか私に割り振られる仕事量が多くて、断っても「独り身だよね？気を使うような相手もいないんだしさ」だって
私も同じように用事ありますって言っても、私は休むことも早退も許されない
なんで子持ちだけ！！とキレたら、「子供は社会の宝、皆で協力して育てていくんだよ？あなたもいずれ結婚して子供産んだら同じ立場になる」と言われた
こんだけ会社に縛り付けといてどこで出会いを作れっていうの？
子持ちには「毎週毎週早退したり休んだりするなら、時短勤務とかにして！」と言ったら「それはマタハラだよ」
じゃあ嫌がる周りに仕事押し付けてるのはモラハラやパワハラじゃないの！？

一応なんでそこまで残業が嫌か書いておく
私の家は要介護人と身体障害者がいる６人家族
祖父（要介護者）と祖母（要介護認定がおりない要介護者）と母と父（手帳がおりないほどの身体障害者）と兄
兄は稼ぎ頭
父は交通事故で身体障害者患ってから失職、空間無視するので再就職もできなかった
指先がうまく動かせない
母は家の面倒を見てる
私は稼ぎながら母の補佐
さすがに母１人だと大人３人の面倒を見れないし、家もあけられない
祖父を施設に入れたいけど、自力歩行不可な祖母がなぜか要支援止まりで優先順位が低い
ヘルパーを雇おうとしたけど、プライド高い祖父は他人の介護が認められず、祖母は他人が家にいることが認められないから無理だった

なかなか外に出られない母の代わりに週3回６人分の食材を買いに行き、車で５分の場所まで汚物等を捨てに行き、
仕事終わりにできる家事として、毎日の食卓の片付けと水回りや風呂の掃除と洗濯は私の仕事
兄は日付変更ギリギリで帰ってくることもあって、それなのに疲れてない時は手伝ってくれたりする
私のしてる家事なんて些細なものかもしれないけど、６人分ってなるとかなり多い
介護してる人はわかると思うけど、洗濯物も10キロの洗濯機でまわしてやっと
前までは7キロの二回まわしてたくらい

職場には家に高齢者が２人、障害者１人がいることは伝えてる
働き始めて三年は普通に働いてたのに、子持ちができた途端週3残業は当たり前になった
帰りが兄と同じくらいになることがある
会社に伝えたら「もう三年だよ？まだ考慮しなきゃだめ？あなただけ仕事回さない、残業させないだと不公平なのよ」といわれた
もう三年って、三年たったら祖父母や父がタヒんでるとでも言いたいわけ！？
子供と違って大人は年々からだが弱る一方なんだよ！
それに考慮って私休んだことも他人に仕事任せたこともないわ！
百歩譲って私のミスとか私が休んだとかで自分の仕事で残業するならわかる
インフルエンザかかりましたとか風邪こじらせました、結婚式や法事ですって人の仕事をかわるのもわかる
でも子持ちの「ちょっとぬけまーす、休みまーす」で急な残業が毎週毎週は本当に理解できない
毎日のように午後から抜けることもあって、なんで時短にしないの！？って本気でイライラしてる
子持ちが言うには「働ける時は働いて稼ぎたいから。毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。それにキャリアに傷がつくし」って超自己中
それで周りに迷惑かけていいのか！

この子持ちのせいで残業しても仕事が終わらず、休日出勤のおかげで現在絶賛23連勤中
子持ちに優しくないとかもっと子持ちに理解をとかいわれるけど、可能なら消し去りたいくらい子持ちが嫌いになった
せめて残業代払えやクソがー！

相談させて下さい。
一回り年上の異性の同僚と共同作業中で、社内ネットワークで連絡を取り合っています。
その内容が過剰に馴れ馴れしくなってきて、正直読むのも苦痛になって来ています。

社内では普通に私を苗字にさん付けですが、メールでは下の名前にチャン付けです。
内容は「今、君とこうして話せて幸せ」「〇〇チャンに夢に出て来てほしいな」
「好きだよ（ポッ）」等で、冷たく対応してもどんどん酷くなっていく一方です。
冗談と取るべきかも知れませんが、相手も独身だしちょっと気持ち悪いです。
私からの返答はかなりドライで、個人的な事は一切話しません。

ずっと連絡を取り合うわけじゃないし我慢して放って置くべきでしょうか？
それとも相手にやんわりと伝えるべきでしょうか？

旦那は目立ちたがり屋で、日ごろあった事を面白おかしく誇張して、笑いを取るのが生きがいらしい。
で、旦那が会社でネタ話にするのは嫁(私)の事。
普通に嫁の愚痴をこぼすんだったら全然いい。私もここで愚痴っているし。
でも私の行動をあることないこと付け足してウケ狙いで愚痴ってるのが気に食わない。
たとえば、いつも帰ってくる時間を二時間過ぎても帰ってこないので、ご飯の都合もあるので私が「まだ会社?」とだけメール。
結局残業だったみたいで、連絡できなくてごめんと普通に謝ってくれたので、その日はそれで終了。
しかし翌日旦那は「昨日嫁に浮氣疑われて大変だった～!!」と会社で話す。
別に浮氣なんか疑ってなかったし、残業お疲れ様と労ったのにその言われようはなんだと思った。
一時が万事その調子で、鬼嫁に虐げられる可愛そうな俺!という設定を会社で作り上げ、同情されるのが快感らしい。
「『お前の嫁みたいなの俺だったら即離婚だわw』って同僚に言われた^^」って嬉々として私に言ってくる。
他にも「うちは新婚なのに冷め切ってますって上司に言ってきた^^」とかお前本人にそれ伝えるか?ってことまで。
さんざんコケにされて疲れてきた。

昨日残業して2時頃帰ったら、リビングに行き倒れ状態の嫁と娘が。
嫁の手にはクラッカー、娘の手には「ぱぱおにんじょびおめでと」
のカードが。部屋はお誕生日パーティの飾りが、冷蔵庫には食べかけの
俺の大好物のラザニアとケーキ(どちらも普段は太るからと、めったに
食卓には上がらない)とシャンパンまで・・・
残業だから先に寝てろって言っといたのに。泣きながら布団かぶせたら
嫁が起きて、「ごめん、1時までがんばったんだけど・・・」その声で
娘も起きて寝ぼけ眼で「パパあけましておめでとう」また泣いた。

今これ書きながら思い出し泣きした。

離婚問題に発展した

嫁が友達と遊ぶとかでよく朝帰りをします
何度注意してもプライベートくらい自由にさせてくれと逆ギレする始末
確かにプライベートは大切だと思いますが娘はまだ4歳なんです
嫁にその事を突っ込んでも4歳ならある程度一人で出来るからと言うんです
私が残業でよる遅くに仕事から帰ってきたのを娘が待っているパターンが頻繁です
久しぶりに長期の休みが出来たので家族で何処かに行こうと思ってたら嫁がまた帰ってこない
仕方ないので娘を連れて沖縄行きました